电子竞技（竞技性体育项目）_百度百科
当选手一方作为解除主体时，考虑到优秀选手单方解除合同会对俱乐部造成重大损失，其解除条件一般只包括不按合同约定支付薪酬、未按约定允许上场参赛两项[3]200。 笔者认为，为进一步保障选手权益，有必要适当增加选手单方解除合同的条件，如俱乐部无法提供符合技术标准的训练条件、指使选手“打假赛”等重大违规行为、对选手实施不公正或歧视性的内部处罚等。 目前KPL联盟已部分实施了这项制度，即规定选手工资总额不得超出某个数额，但由于移动电竞发展尚不成熟，对顶级选手难以准确定价，允许俱乐部借助各种条款以及薪酬递增突破工资上限[1]32-34。 LPL联盟拟实施的财务公平规则亦能起到工资帽的作用，即对俱乐部的支出进行限制，超出限制的部分征收“奢侈税”。 工资帽的另一层功能在于防止某些财力雄厚的俱乐部通过薪酬将顶级选手齐聚旗下，过度破坏联赛竞争的平衡性，即工资帽制度会间接导致顶级选手在俱乐部之间的分流。 然而，《英雄联盟》最高级别的S赛属于汇聚各个赛区俱乐部的世界赛，如果LPL顶级选手过于分散，则不利于其提高在世界赛中的竞争力[15] 。
“我的建议就是韩服必须是王者，国服最好是峡谷1000分，如果没有这个前提，我建议你不要打职业。 ”前LPL职业选手、原LNG战队辅助段德良（游戏ID：Duan）向澎湃新闻记者表示。 《英雄联盟》设有排位赛机制，匹配段位实力相近的玩家来对局，根据胜负获得点数的增加或扣减，通过不断累积胜点，晋升到更高段位。
之后的时间里，徐林森随队获得了TS2、i联赛第一赛季的冠军，DAC亚军和TI5殿军等一系列优异成绩。 其在第五届国际邀请赛（TI5）败者组第二轮对阵美国战队Cloud9的比赛中，徐林森的精彩表现令国外解说高呼“Fy-God”、“F-God”，其一手出神入化的拉比克被誉为“四号位的魔术师”。 2016年，竞技状态下滑的徐林森被下调至俱乐部青训队VG.R，一个月后他便随队获得Sli邀请赛的冠军。
浦发银行厦门分行副行长张益森在NEST2018总决赛开幕式上表示，通过联名信用卡发行、配套产品服务以及深度赛事合作，双方共同打造移动电子竞技新生态，推动中国电子竞技新生态建设，全力支持中国电子竞技事业发展。 2016年开始，国家开始陆续发布对于电子竞技的扶持政策。 2016年，国家发展改革委发布《关于印发促进消费者带动转型升级行动方案的通知》，鼓励举办全国性或国际性电子竞技游戏游艺赛事活动。
随着年龄的增长，明凯如今正逐渐转型为战术型选手。 虽然年龄已大，但多年积攒的经验、始终积极拼搏的精神让他成为队伍里不可或缺的一名老将，也成为中国《英雄联盟》项目的代表性选手。 2012年，他率队参加第二届DOTA2国际邀请赛（TI2），最终位列第三。 2014年初，他以50万人民币的转会费来到新成立的Newbee俱乐部，并在半年后举行的第四届国际邀请赛（TI4）上率队夺得冠军。 这是中国战队夺得的第二座TI冠军奖杯，张宁也因此被称为“冠军队长”。
“传统体育运动员一般能干到30岁，而干到35甚至40岁的也不少见，相反电子竞技运动员的职业寿命就很短，短到在二十二三岁，这个大学生刚毕业的年龄他们就要退役了。 ”对选手退役后的生活，陈彦林也表示了担忧，“目前为止，除了电竞行业本身，几乎没有行业会认可电竞职业选手这段经历，选手们退役后很难在圈外找到立足之地。 ”陈彦林指出，目前虽然多方都在呼吁关注职业选手退役后的生活，但大多未付之于实际行动。 亚洲电子体育联合会主席霍启刚：我们想搭一座桥，把刚刚成长起来的电子体育带到主流体育的范畴里来。 一方面吸引了大量年轻群体的电竞发展很快，需要利用主流体育的优秀理念自我规范，给年轻人更健康的反馈；另一方面有亚运、奥运的助力，电竞也会更受认可。
与电子竞技不同，网络游戏是通过游戏的方式，建立一个虚拟的游戏世界，在这个世界中追求以感受为目的的模拟和角色扮演。 并且，网络游戏是一项娱乐活动娱乐性为主，电子竞技强调的是竞技，二者不能混为一谈。 由于网络游戏是玩家自己选择，加上没有时间上的限制，容易沉迷，并且不需要任何规则就能展开的一项娱乐活动。 为此，王国基建议，可以考虑向俱乐部或厂商在严格监管前提下开放少量针对未成年人青训选手的“训练账号”，以实现“电竞职业选手培养”与“预防未成年人沉迷网络游戏”这一对问题之间的矛盾平衡，推动中国电子竞技事业健康、安全、有序地高质量发展。
笔者认为，由联盟主导合同争议的处理，电竞协会从事辅助和补充工作，更有助于形成完整的申诉救济机制。 因此，充分发挥电竞协会的服务性职能，深入研究电竞行业内的相关法律问题，为电竞选手提供专业法律服务，是促进争议解决及推动电竞行业合规发展的重要举措。 处罚措施可被看作对选手权益的剥夺或限制，或是权益保障的反面。 可见，选手权益保障维度的主要事项皆以不同形式显现于处罚措施中。 如上述中国男子篮球职业联赛《国内球员聘用合同（试行版）》（2019）13.9.1规定，若要以违纪为由解除合同，不仅应有证据证明选手违反了协会和联盟的纪律准则，而且需要选手因此被协会和联盟“禁赛、停赛达15场以上”。 由于俱乐部单方解除合同会对选手权益造成十分重大的影响，因此必须在条件齐备时方可实施。